Estágio remunerado em operações em uma empresa global de marketing digital em Tirana, Albânia.

Descrição do trabalho

Nosso colaborador é uma empresa global de marketing digital orientada por desempenho, focada em ajudar empresas a crescer por meio de tecnologia inovadora e estratégias de marketing orientadas a resultados.

Tarefas

• Monitorar e acompanhar o progresso de projetos e operações em relação a cronogramas, marcos e metas.

• Priorizar tarefas e fornecer atualizações regulares à gestão sobre o status do projeto e os entregáveis.
• Elaborar, manter e atualizar planos de projeto, relatórios e documentação operacional.
• Apoiar a colaboração entre áreas para melhorar fluxos de trabalho e eficiência operacional.
• Preparar relatórios claros para garantir que os projetos e as operações diárias funcionem sem problemas.
• Auxiliar na coordenação de iniciativas financeiras e operacionais desde o planejamento até a execução.
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e apoiar as melhores práticas.

Requisitos

• Experiência prévia em Operações, Coordenação de Projetos ou Suporte Administrativo é um diferencial.

• Sólido conhecimento em Google Sheets e Microsoft Office Suite.
• Excelentes habilidades de organização, gestão do tempo e multitarefa.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Habilidades profissionais de comunicação escrita e verbal em inglês.
• Detalhista, proativo e confiável.
• Capacidade de trabalhar em equipe, com atitude positiva e forte ética profissional.
• Capacidade de trabalhar presencialmente em tempo integral em Tirana, Albânia.

Condições

• Vaga remunerada.

• Salário competitivo.
• Oportunidade de integrar uma empresa em crescimento, internacional e orientada por desempenho.
• Exposição a projetos financeiros e operacionais.
• Ambiente de escritório colaborativo e voltado ao trabalho em equipe.
• Localização central do escritório.

Disponibilidade e horários:

• É necessária disponibilidade presencial em tempo integral.

Localização:

• Tirana, Albânia.

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